Многолетняя практика работы с управленцами разного уровня показала, что грамотных и эффективных руководителей очень мало. Основная причина в том, что нет школы менеджмента. В большинстве компаний система обучения руководителей практически отсутствует. В ВУЗах даётся сухая и не прикладная теория, даже в книгах не так и много советов которые применимы в российских реалиях. Это крайне негативно сказывается на производительности труда.
Как правило руководителем назначают самого способного исполнителя и дальше сотрудник развивается по карьерной лестнице. И как правило новоиспеченный руководитель просто копирует поведение своего наставника. В лучшем случае сотрудник сам задумается о развитии и получит диплом MBA (master of business administration, от англ. мастер делового администрирования).
Многие ошибочно считают, что руководителем нужно родится. И вообще в целом путают понятия – руководитель и лидер. На самом деле менеджер – это такая же профессия, как и парикмахер или водитель. Руководителю точно так же требуется теоретическое и практическое обучение и формирование знаний, умений и навыков. Если вы считаете, что можно управлять персоналом интуитивно и стабильно достигать результатов, то я с Вами не соглашусь. Как правило это единичные случаи и скорее исключения из общих правил. Успеха чаще достигают обученные и квалифицированные менеджеры, которые знают, что и как делать.
Базовое обучение руководителя
В данном курсе собрана минимальная база знаний, которая нужна для того чтобы обучить новоиспеченного руководителя. Это основа, которая преподаётся в университетах и которую нужно не только знать и понимать, но и постоянно применять.
Цикл менеджмента;
Функция анализа;
Функция планирования;
Функция организации;
Функция мотивации;
Функция контроля;
Лидерство и командообразование
Руководитель без команды, это как капитан без корабля. Именно поэтому одним из первых чему нужно обучить менеджера это формирование команды и лидерство.
Как собрать команду;
Компетенции лидера;
Лидерство;
Методы командообразования;
Ситуативное лидерство;
Создание эффективной команды;
Стили лидерства;
Стили управления руководителя;
Цель, Действие, Результат;
Эффективная команда;
Хака — боевые танцы в бизнесе;
Командообразующие игры в офисе;
Верёвочный курс;
Делегирование
Почти все молодые руководители совершают одну и туже ошибку – не доверяют сотрудникам и стараются всё делать сами. Это приводит к весьма плачевным результатам. Делегирование полномочий важнейшая функция руководителя. Чем быстрее вы её освоите, тем большего результата вы достигните. Ниже подборка статей по теме делегирования.
Делегирование полномочий;
Как выбрать сотрудника кому делегировать;
Подготовка к делегированию;
Получение обязательств к выполнению поставленной задачи;
Разработка плана передачи задачи или функции;
Видео по мотивации персонала
Небольшая подборка видео материалов по мотивации персонала. Пригодится любому руководителю, как для личного просмотра, так и для мотивации команды.
Мотивационное собрание Алека Болдуина из фильма «Американцы»
Мотивация на сверх результат. Мы можем больше чем думаем!
Мотивация персонала. Речь Аль Пачино из фильма каждое воскресенье.
Пример правильной мотивации персонала, видео.
Мотивация персонала
На тему обучения мотивации персонала всегда очень много запросов от менеджеров всех уровней. Поэтому по этой теме написано достаточно много статей.
Мотивация отдела продаж;
Вся правда про самомотивацию;
Двухфакторная теория мотивации Герцберга;
Как мотивировать продавцов в рознице;
Как мотивировать себя на работу;
Пирамида потребностей Маслоу;
Примеры мотивации продавцов;
Теория мотивации Энтони Робинса;
KPI и мотивация персонала;
Зарубежные способы мотивации персонала;
Мотивация на избежание;
Нематериальная мотивация персонала;
Мотивационные плакаты СССР;
Мотивирующие плакаты;
Дисциплина;
Строевая подготовка в бизнесе;
Еще статьи
Ниже подборка статей, которые будет полезны любому руководителю. Они направлены на освоение разных функций менеджмента, поэтому на текущий момент я их решил не группировать в категории.
SWOT анализ;
Как правильно выставить план продаж;
Как проводить планерку;
Компетенции;
Навыки успешного менеджера;
Основные стратегии поведения руководителей;
Полевое обучение;
Построение отдела продаж;
Правила делового этикета;
Принцип бережливого производства «дзидока»;
Система обучения Макаренко;
Стили управления руководителя;
Текучесть кадров;
Четыре уровня зрелости персонала;
Правильная постановка целей в жизни;
Постановка задач сотруднику;
Концепция кайдзен;
Клиентоориентированность;
Наставничество;
Принцип Парето;
Как проводить планерку;
Какие категории сайта еще читать
Ниже разделы сайта в которых собраны статьи по теме управления персоналом и всего что нужно знать руководителю. На сайт постоянно выкладываются новые интересные материалы, их вы можете найти в данных категориях. Рекомендую подписываться на наши группы в социальных сетях, это самый быстрый способ узнавать о новых публикациях.
Добавить комментарий